नई दिल्ली: प्रधान मंत्री नरेंद्र मोड की अध्यक्षता में, यूनियन कैबिनेट ने मंगलवार को अगले दो वर्षों में 3.5 करोड़ अतिरिक्त नौकरियों का निर्माण करने के उद्देश्य से 1 लाख करोड़ रुपये के परिव्यय के साथ रोजगार लिंक्ड इंसेंटिव (ईएलआई) योजना को मंजूरी दी।
यह योजना रोजगार सृजन का समर्थन करेगी, सभी क्षेत्रों में रोजगार और सामाजिक सुरक्षा को बढ़ाएगी, जिसमें विनिर्माण क्षेत्र पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। योजना के तहत, जबकि पहली बार के कर्मचारियों को 15,000 रुपये तक एक महीने का मजदूरी मिलेगी, नियोक्ताओं को अतिरिक्त रोजगार उत्पन्न करने के लिए दो साल की अवधि के लिए प्रोत्साहन दिया जाएगा, विनिर्माण क्षेत्र में एक और दो वर्षों के लिए विस्तारित लाभ के साथ।
एएलआई योजना को केंद्रीय बजट 2024-25 में प्रधान मंत्री के पैकेज के भाग के रूप में घोषित किया गया था, जो कि 2 लाख करोड़ रुपये के कुल बजट परिव्यय के साथ 4.1 करोड़ युवाओं के लिए रोजगार, स्किलिंग और अन्य अवसरों की सुविधा के लिए पांच योजनाओं की सुविधा के लिए था।
99,446 करोड़ रुपये के परिव्यय के साथ, एली योजना का उद्देश्य 2 साल की अवधि में देश में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियों के निर्माण को प्रोत्साहित करना है। इनमें से, 1.92 करोड़ लाभार्थी पहले टाइमर होंगे, जो कार्यबल में प्रवेश करेंगे। एक आधिकारिक बयान के अनुसार, योजना के लाभ 1 अगस्त, 2025 और जुलाई 31, 2027 के बीच बनाई गई नौकरियों पर लागू होंगे। इस योजना में दो भाग शामिल हैं, जिसमें भाग ए पहले टाइमर पर केंद्रित है और नियोक्ताओं पर केंद्रित भाग बी:
ईपीएफओ के साथ पंजीकृत पहली बार कर्मचारियों को लक्षित करते हुए, यह हिस्सा दो किस्तों में 15,000 रुपये तक एक महीने की ईपीएफ मजदूरी की पेशकश करेगा। 1 लाख रुपये तक के वेतन वाले कर्मचारी पात्र होंगे। पहली किस्त 6 महीने की सेवा के बाद देय होगी, और दूसरी किस्त 12 महीने की सेवा और कर्मचारी द्वारा एक वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम के पूरा होने के बाद देय होगी। बचत की आदत को प्रोत्साहित करने के लिए, प्रोत्साहन के एक हिस्से को एक निश्चित अवधि के लिए जमा खाते के बचत साधन में रखा जाएगा और बाद की तारीख में कर्मचारी द्वारा वापस लिया जा सकता है।
भाग ए को पहली बार 1.92 करोड़ कर्मचारियों के आसपास लाभ होगा।
नियोक्ताओं को भाग बी समर्थन सभी क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार की पीढ़ी को कवर करेगा, जिसमें विनिर्माण क्षेत्र पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। नियोक्ताओं को 1 लाख रुपये तक के वेतन वाले कर्मचारियों के संबंध में प्रोत्साहन मिलेगा। सरकार कम से कम छह महीने के लिए निरंतर रोजगार के साथ प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए, दो साल के लिए, दो साल के लिए 3,000 रुपये तक नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करेगी। विनिर्माण क्षेत्र के लिए, प्रोत्साहन को 3 और 4 वें वर्ष तक बढ़ाया जाएगा।
प्रतिष्ठान, जो ईपीएफओ के साथ पंजीकृत हैं, को कम से कम दो अतिरिक्त कर्मचारियों (50 से कम कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए) या पांच अतिरिक्त कर्मचारियों (50 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए), कम से कम छह महीने के लिए निरंतर आधार पर काम पर रखने की आवश्यकता होगी।
प्रोत्साहन संरचना एक अतिरिक्त कर्मचारी के 10,000 रुपये के ईपीएफ मजदूरी स्लैब के तहत होगी, नियोक्ता को प्रोत्साहन के रूप में 1,000 रुपये मिलेंगे। 10,000 रुपये से 20,000 रुपये के वेतन स्लैब के लिए, नियोक्ता के लिए प्रोत्साहन 2,000 प्रति कर्मचारी होगा, जबकि एक कर्मचारी के लिए 20,000 रुपये से ऊपर के वेतन स्लैब में और 1 लाख रुपये के वेतन तक, प्रोत्साहन 3,000 रुपये तक चला जाएगा।
इस भाग से लगभग 2.60 करोड़ लोगों के अतिरिक्त रोजगार के निर्माण के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करने की उम्मीद है।
योजना के भाग ए के तहत पहली बार के कर्मचारियों को सभी भुगतान आधार ब्रिज पेमेंट सिस्टम का उपयोग करके डीबीटी (डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर) मोड के माध्यम से किए जाएंगे। बयान में कहा गया है कि पार्ट बी के तहत नियोक्ताओं को भुगतान सीधे उनके पैन-लिंक किए गए खातों में किया जाएगा।