सियोल: सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स और इसके लेबर यूनियन सोमवार को एक अस्थायी मजदूरी समझौते पर पहुंच गए, जिसमें 2025 के लिए औसत 5.1 प्रतिशत वेतन वृद्धि शामिल है, अधिकारियों ने कहा।
यह सौदा 48 दिनों की बातचीत के बाद आता है, जो 7 जनवरी को शुरू हुआ था।
समझौते के तहत, कर्मचारियों को आधार वेतन में 3 प्रतिशत की वृद्धि और बोनस में 2.1 प्रतिशत की वृद्धि के साथ -साथ प्रति कर्मचारी 30 ट्रेजरी शेयरों के साथ, अधिकारियों के अनुसार, प्रति कर्मचारी 30 ट्रेजरी शेयर प्राप्त होंगे।
दोनों पक्षों ने बोनस सिस्टम को बेहतर बनाने के लिए एक संयुक्त टास्क फोर्स बनाने के लिए भी सहमति व्यक्त की, जिसमें हर छह महीने में साझा किए गए अपडेट के साथ।
यह सौदा संघ द्वारा एक वोट के अधीन है, जिसमें कहा गया था कि यह अगले बुधवार से पहले आयोजित किया जाएगा।
सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स और नेशनल सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स यूनियन (एनएसईयू), टेक दिग्गज में सबसे बड़ा श्रम संघ, पिछले साल पूरे वेतन सौदे तक पहुंचने में विफल रहा। NSEU कुछ 36,000 श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, या कंपनी के कुल कार्यबल का लगभग 30 प्रतिशत है।
रुकी हुई बातचीत के जवाब में, एनएसईयू ने पिछले साल सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के इतिहास में पहली बार हड़ताल का मंचन किया।
सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के एक अधिकारी ने कहा, “हम श्रम-प्रबंधन सद्भाव के अवसर के रूप में इस मजदूरी समझौते का उपयोग करके अपनी व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा को मजबूत करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।”
पिछले दिसंबर में, एनएसईयू ने एक विश्वास वोट आयोजित किया, जिसमें 62 प्रतिशत सदस्य वर्तमान नेतृत्व को मंजूरी दे रहे थे, जिसका अर्थ है कि संघ के सदस्यों ने एक बार फिर से एनएसईयू नेतृत्व पर मजदूरी पर बातचीत करने के लिए भरोसा किया।
एनएसईयू के सदस्यों ने 21 नवंबर को 2023 और 2024 के लिए एक अस्थायी मजदूरी समझौते को अस्वीकार करने के लिए एनएसईयू सदस्यों द्वारा मतदान करने के बाद विश्वास वोट आयोजित किया गया था।
जुलाई में संघ द्वारा एक महीने की हड़ताल के बाद, यह समझौता, 5.1 प्रतिशत वेतन वृद्धि और अन्य बोनस शामिल था। रिपोर्ट के अनुसार, NSEU ने तब बातचीत को जल्द से जल्द फिर से शुरू करने की योजना बनाई।