नई दिल्ली: 1 अप्रैल से, कम से कम 25 साल की सेवा के साथ केंद्र सरकार के कर्मचारी नई एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों से अपने औसत बुनियादी वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर एक निश्चित पेंशन के लिए पात्र होंगे।
सरकार कम से कम 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति के बाद अधिक वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए यूपीएस की शुरुआत कर रही है, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो बाजार से जुड़ी पेंशन के बजाय एक स्थिर और पूर्वानुमानित आय पसंद करते हैं।
कर्मचारी, जिन्होंने 10 साल से अधिक समय तक सेवा की है, लेकिन 25 साल से कम समय में, प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन प्राप्त होगी। पेंशनभोगी की मृत्यु के मामले में, उनका परिवार पारिवारिक पेंशन के रूप में खींची गई अंतिम पेंशन के 60 प्रतिशत का हकदार होगा।
केंद्र सरकार के कर्मचारी, वर्तमान में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत, यूपीएस पर स्विच करने का विकल्प होगा।
इस योजना को एक हाइब्रिड मॉडल के रूप में डिज़ाइन किया गया है, जिसमें पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) और एनपी दोनों से सुविधाएँ शामिल हैं।
एनपीएस के विपरीत, जो बिना किसी निश्चित भुगतान के बाजार-आधारित रिटर्न प्रदान करता है, यूपीएस एक गारंटीकृत पेंशन राशि सुनिश्चित करता है।
ओपीएस, जिसे 2004 में एनपीएस द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, ने आवधिक महंगाई भत्ता संशोधन के साथ पूरी तरह से सरकार समर्थित पेंशन प्रदान की।
यूपीएस की शुरूआत एनपी की अनिश्चितताओं के बारे में सरकारी कर्मचारियों के बीच बढ़ती चिंताओं के जवाब में आती है।
उनमें से कई ने सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए अधिक पूर्वानुमानित पेंशन प्रणाली की मांग की। सरकार का उद्देश्य इस नई योजना के माध्यम से अपनी राजकोषीय जिम्मेदारियों के साथ कर्मचारी सुरक्षा को संतुलित करना है।
यह कदम समान पेंशन मॉडल का पता लगाने के लिए राज्य सरकारों को भी प्रभावित कर सकता है। 25 से अधिक वर्षों की सेवा वाले लोग 50 प्रतिशत गारंटीकृत पेंशन से सबसे अधिक लाभान्वित होंगे, जबकि अन्य को अपने वित्तीय लक्ष्यों और जोखिम सहिष्णुता पर विचार करना चाहिए।
एक स्थिर पोस्ट-रिटायरमेंट आय की तलाश करने वाले कर्मचारियों को यूपीएस को अधिक उपयुक्त मिल सकता है, जबकि बाजार में उतार-चढ़ाव के साथ आरामदायक लोग अभी भी संभावित रूप से उच्च रिटर्न के लिए एनपीएस पसंद कर सकते हैं।
पिछले हफ्ते, पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) ने आधिकारिक तौर पर NPS विनियम 2025 के तहत यूपीएस के संचालन को सूचित किया।
ये नियम केंद्र सरकार के कर्मचारियों की तीन श्रेणियों के नामांकन को सक्षम करते हैं। पहली श्रेणी में 1 अप्रैल, 2025 को सेवा में मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारियों को शामिल किया गया है, जो एनपीएस के तहत कवर किए गए हैं, जबकि दूसरी श्रेणी में केंद्र सरकार की सेवाओं में नई भर्तियां शामिल हैं, जो 1 अप्रैल, 2025 को सेवा में शामिल हैं।
तीसरी श्रेणी में केंद्र सरकार के कर्मचारी शामिल हैं, जो एनपी के तहत कवर किए गए थे और जिन्होंने 31 मार्च, 2025 को या उससे पहले मूल नियम 56 (j) के तहत सुपरनैन या स्वेच्छा से सेवानिवृत्त या सेवानिवृत्त हुए हैं या सेवानिवृत्त हुए हैं, और एक ग्राहक के मामले में यूपीएस या कानूनी रूप से वंचित पति या पत्नी के लिए पात्र हैं, जिन्होंने सुपरनिटेड या सेवानिवृत्त हुए हैं और अप के लिए विकल्प के लिए प्रदर्शन किया है।
केंद्र सरकारी कर्मचारियों की इन सभी श्रेणियों के लिए नामांकन और दावा प्रपत्र 1 अप्रैल, 2025 से वेबसाइट पर ऑनलाइन उपलब्ध होंगे – https://npscra.nsdl.co.in