नई दिल्ली: केंद्र सरकार द्वारा शुरू की गई एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) 1 अप्रैल 2025 से लागू हो रही है। यूपीएस को एनपीएस के तहत शामिल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एक विकल्प के रूप में पेश किया गया है ताकि वे एनपी के तहत शामिल हो उनकी सेवानिवृत्ति के बाद एक आश्वासन दिया जा सकता है।
‘फंड-आधारित’ भुगतान प्रणाली नियमित और समय पर संचय और लागू योगदान के निवेश पर निर्भर करती है (कर्मचारी और नियोक्ता दोनों (केंद्र सरकार) से) रिटायर को मासिक भुगतान के लिए अनुदान के लिए।
यूपीएस के तहत सुनिश्चित भुगतान की गणना कैसे की जाती है?
पूर्ण आश्वस्त भुगतान की दर सुपरनेशन से तुरंत पहले 12 मासिक औसत बुनियादी वेतन का @50% होगी। न्यूनतम 25 साल के क्वालीफाइंग सेवा के बाद पूर्ण आश्वासन दिया गया भुगतान देय है। कम योग्यता सेवा अवधि के मामले में, आनुपातिक भुगतान स्वीकार्य होगा।
10,000 रुपये प्रति माह का न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान का आश्वासन दिया जाएगा कि सुपरनेशन के बाद 10 साल या अधिक योग्यता सेवा के अधीन होने के समय और योगदान के नियमित क्रेडिट और कोई वापसी नहीं है। न्यूनतम 25 साल की क्वालीफाइंग सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के मामलों में, आश्वासन दिया गया भुगतान उस तारीख से शुरू होगा जिस पर कर्मचारी ने सेवा में जारी रखा था।
यूपीएस के तहत न्यूनतम आश्वस्त-भुगतान क्या है?
10,000 रुपये प्रति माह का न्यूनतम आश्वासन दिया गया भुगतान एकीकृत पेंशन योजना के तहत गारंटी दी गई है, जैसे कि 10 साल या उससे अधिक क्वालीफाइंग सेवा के बाद, समय पर और नियमित रूप से योगदान और कोई निकासी के नियमित क्रेडिट के अधीन है।
यूपीएस के तहत परिवार का भुगतान क्या है?
भुगतान धारक की मृत्यु के मामले में, सुपरनेशन के बाद, परिवार के भुगतान @60% पेआउट के 60% भुगतान धारक को उसके निधन से तुरंत पहले स्वीकार्य है, कानूनी रूप से वंचित पति या पत्नी को आश्वासन दिया जाएगा (पति या पत्नी को कानूनी रूप से सुपरनेशन की तारीख के रूप में या उस पर या उस समय की तारीख FR 56 (J) के तहत स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या सेवानिवृत्ति की तारीख, जैसा कि लागू हो सकता है)।
यूपीएस के लिए कौन पात्र है?
केंद्र सरकार के कर्मचारी, जो एनपी के तहत कवर किए गए हैं, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत यूपीएस के लिए अपना विकल्प प्रस्तुत करने के लिए पात्र हैं